职德一荐主打职场人脉内推和岗位引荐服务，面向职场求职者和企业在职人员，把熟人举荐的模式做成线上标准化的工具。用户既可以投递经过内部员工背书的企业岗位，也能转发岗位推荐他人入职，按照平台既定的规则领取举荐酬劳，所有岗位信息都会经过平台核验，减少虚假招工信息带来的麻烦。

应用介绍

软件主要分为求职者端和推荐人端两大核心模块。注册之后填写自身工作经历、求职意向，系统会自动匹配对应企业的内部岗位；想要做推荐的用户，可以直接转发岗位卡片，被推荐人完成报名、面试、入职的全流程都能在APP内查看进度。岗位涵盖全职正式岗和长期用工岗位，面试邀约、资料提交、奖励结算都在软件内闭环操作，不用来回切换其他通讯软件沟通。

应用特色

整体操作路径做了精简，登录之后无需复杂设置就能使用全部功能，岗位转发只需要一键分享。平台设置了分层式的举荐结算机制，酬劳会根据新人在岗时长分阶段发放，每一笔记录都能在个人中心查到明细。同时自带信息筛查功能，企业资质、岗位薪资、用工要求都会提前审核，尽量规避信息不符的问题，还能在线发起沟通，和企业内部推荐人直接交流岗位细节。

应用亮点

区别于普通招聘软件公开投递的模式，所有岗位都依托企业在职员工做背书，简历可以优先被人事查阅，大幅提升简历的通过率。新人入职除了正常薪资之外，还能领取平台给到的新人稳岗福利；推荐人的收益支持随时申请提现，到账流程透明，不存在隐形的扣费条款。另外自带距离筛选功能，可以就近挑选合适的工作，适合想找本地岗位的用户。

应用优势

依托全员内推的机制，不用花费高额的求职中介费，也没有会员充值之类的付费项目。岗位数据实时更新，企业会同步最新的招人需求，不会出现岗位早已招满却还挂在页面的情况。流程全程线上留档，如果出现薪资、奖励方面的疑问，可以直接在平台提交凭证申请核查，对比线下私相引荐的方式，权益更有保障，适配上班族、转行求职人群等不同使用者。

小编点评

从普通使用者的角度来说，职德一荐把职场内推这件事规范化了，不管是找工作还是利用人脉赚取举荐收入都很合适。软件没有多余的花哨功能，所有设计都围绕岗位对接和收益结算，上手几乎没有门槛。如果担心网上招聘信息不真实，这种带员工背书的岗位渠道会稳妥很多，唯一需要注意的是按照平台流程完成登记，方便后续跟进进度和兑现对应福利。